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2011年2月招聘计划

岗位
数量
岗位要求
区域销售主管
2名
工作内容:负责本区域市场与客户的开拓,完成本区域计划销售任务
1、   男性,大专(营销类)26-40岁
2、   具有3年以上公共耐用产品或工程的销售经验
3、   电脑操作熟练沟通能力强、社交经验丰富。
自动化工程师
1名
负责公司相关产品的测试、项目调试,以及对客户的售前、售后技术支持。
要求:
1、  大专或以上学历,性别不限,年龄24岁~35岁。
2、  电气自动化或机电一体化相关专业。
3、  熟练应用PLC及HMI编程组态,精通西门子S7系列PLC/HMI或其他工控品牌一门以上
4、  熟练低压电气原理系统设计、变频器、伺服等控制系统,独立从事主导过相关项目。
5、  1年以上相关工作经验,有自控技术支持工作经验更佳。
6、  好学上进,动手能力强。
商务助理
1名
1、大专以上学历,女士优先
2、具备较强的沟通协调能力,工作细致,责任心强
3、熟练运用办公相关软件,英语优秀者(外贸工作经验)优先考虑
4、熟悉仓储,调度等环节,进行仓库每月盘点和日常自盘管理,有一定核算能力并与财务对接
客户经理
1名
1、年龄:25至35岁,身体健康,形象气质佳,普通话标准;
2、大专或以上学历,较强的营销和服务意识,1年以上销售工作经验;
3、开拓能力强、能承受工作压力,上进心强,敢于挑战;
4、工作太度端正,恪守职业道德、具备良好的团队合作精神和进取精神;
5、性格开朗,有较强的表达能力和沟通技巧;
6、熟练使用计算机和互联网;
7、有一定的人脉关系或客户资源优先;

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